Lavoro che cambia

Grazie all’ Islanda sta arrivando la settimana lavorativa di quattro giorni

islanda

Un nuovo studio dall’ Islanda conferma che una settimana lavorativa più corta migliora la produttività.

Nel 1886, la settimana lavorativa standard negli Stati Uniti consisteva in sei giornate di dieci ore. Il 4 maggio di quell’anno, a Chicago ebbe luogo una rivolta dopo che uno sconosciuto lanciò una bomba contro gli ufficiali che cercavano di interrompere una manifestazione pacifica a favore dell’idea, allora radicale, di una giornata lavorativa di otto ore. Anche se ci sono voluti alcuni decenni per arrivarci, oggi la giornata lavorativa di otto ore sembra abbastanza naturale.

Oggi si discute sulla possibilità di un ulteriore taglio della settimana lavorativa, da cinque a quattro giorni. Unendosi alla lista di studi su questo argomento, c’è un nuovo rapporto dall’Islanda che documenta il recente successo di uno dei più grandi esperimenti fino ad oggi su una settimana lavorativa ridotta. Eseguito dal governo islandese e pubblicato da Autonomy, un think tank britannico, il rapporto suggerisce che una parte sostanziale dell’economia potrebbe passare a una settimana lavorativa corta domani con pochi effetti negativi.

Un esperimento in Islanda

I lavoratori islandesi trascorrono più ore all’anno in ufficio rispetto a quelli di molte altre nazioni europee e in quel periodo possono essere meno produttivi di alcuni di questi altri lavoratori. L’esperimento è stato progettato nella speranza di incontrare l’equilibrio tra lavoro e vita privata degli islandesi, migliorare la produttività sul posto di lavoro e fornire un percorso per allineare le ore con i loro vicini.

Il primo dei test è stato condotto dal governo della città di Reykjavík tra il 2014 e il 2019 presso alcuni uffici governativi e centri di servizio. Le prove alla fine si sono espanse per includere più di 2.500 lavoratori in “asili nido, strutture di manutenzione della città, case di cura per persone con varie disabilità e bisogni speciali, e oltre”.

I lavoratori nelle sedi sperimentali hanno visto le loro ore ridotte da 40 a 36 o 35 ore settimanali senza perdita di stipendio. Il modo esatto in cui sono state organizzate queste ore è stato determinato dal singolo posto di lavoro coinvolto. Molti hanno scelto di dividere le ore in quattro giorni, mentre altri hanno lavorato una settimana di cinque giorni con un giorno lavorativo più breve.

Una seconda sperimentazione è stata condotta dal governo nazionale islandese all’incirca nello stesso periodo, a partire dal 2017 e fino al 2021. Ciò ha coinvolto 17 luoghi di lavoro in tutto il paese.

Islanda, patria della settimana lavorativa di quattro giorni

Entrambi gli studi hanno prodotto risultati simili. La riduzione delle ore non ha causato alcun cambiamento o un aumento della produttività e miglioramenti nell’equilibrio tra lavoro e vita privata dei dipendenti. Mentre molti dipendenti erano preoccupati che più lavoro sarebbe stato stipato in meno tempo, i dati mostrano che i lavoratori stavano effettivamente lavorando di meno.

Miglioramenti dell’efficienza sono stati riscontrati in ogni luogo di lavoro. I dipendenti hanno lavorato più velocemente. Gli eventi che fanno perdere tempo, come le riunioni non necessarie, sono stati ridotti. Le routine sono state modificate per essere più efficienti e i turni e gli orari sono stati ristrutturati. Gli straordinari erano necessari in alcuni uffici, ma solo con parsimonia.

È importante sottolineare che i servizi sono stati forniti agli stessi livelli di prima della riduzione dell’orario di lavoro. Il benessere dei lavoratori è notevolmente migliorato, con molti che hanno riferito di aver trascorso più tempo con le loro famiglie, di abbassare i livelli di stress e di una migliore capacità di conciliare lavoro e vita domestica.

I due studi includevano più dell’1% della forza lavoro islandese. Grazie al suo successo, l’86 percento dei lavoratori islandesi ha contratti che riducono la loro settimana lavorativa o garantiscono loro il diritto di ridurre la loro settimana lavorativa in futuro.

Lavora in modo più intelligente, non di più

L’idea di una settimana lavorativa di quattro giorni o di un orario ridotto senza tagli alla retribuzione viene discussa e testata in molti luoghi. La giornata di sei ore è stata provata in Svezia con grande clamore. Gli uffici in Nuova Zelanda hanno visto notevoli guadagni di produttività dopo essere passati a una settimana più corta . Microsoft ha provato una settimana di quattro giorni in Giappone e ha ottenuto risultati simili.

In effetti, i risultati dell’Islanda sono tipici. Anna Coote, principal fellow della New Economics Foundation, ha spiegato in una e-mail a BigThink come il rapporto fosse in linea con gli studi precedenti:

“Conferma altre prove che la riduzione dell’orario di lavoro è popolare tra i dipendenti, a condizione che non vi sia perdita di stipendio. Conferma anche l’importanza di combattere la bassa retribuzione mentre si passa a orari di lavoro più brevi. Una settimana di quattro giorni (o il suo equivalente in ore) devono beneficiare i gruppi a reddito più basso, non solo quelli con una paga più alta. Nessuno dovrebbe lavorare per lunghe ore solo per mantenere un tetto sopra la testa e il cibo in tavola”.

Sta arrivando una settimana lavorativa di quattro giorni

Nel libro The Case for a Four Day Week, Coote e i suoi coautori esaminano l’impatto di una settimana lavorativa di quattro giorni sulla società. Prevedono una serie di cambiamenti per la società in generale.

Ad esempio, è ancora vero che le donne fanno più lavori domestici degli uomini. Tuttavia, gli esperimenti in Islanda hanno mostrato che gli uomini nello studio hanno svolto una quota maggiore delle faccende domestiche a causa del minor tempo trascorso in ufficio. Una settimana di quattro giorni potrebbe anche giovare all’ambiente sprecando meno energia e meno spostamenti.

In un’e-mail a Big Think, Coote ci ricorda che potrebbe essere in arrivo una “nuova normalità”:

“Ciò che è “normale” non è naturale o inviato dal cielo: è costruito nel tempo da strutture e sistemi creati dall’uomo. Il “normale” di ieri era una giornata di 10 ore. I lavoratori hanno ottenuto il diritto a una giornata di otto ore attraverso un lungo lotta per molti anni di cambiamenti sociali ed economici. È probabile che la “normalità” di domani sia una settimana di 4 giorni o l’equivalente in ore per una settimana, un mese, un anno o una vita “.

Se la settimana lavorativa di quattro giorni diventa davvero la norma, abbiamo tutti un debito di gratitudine con l’Islanda.


Traduzione dell’articolo di SCOTTY HENDRICKS per BigThink

Fonte originale dell’articolo

Immagine: Photo by krakenimages on Unsplash

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