La vacanza è una parte importante del tuo anno lavorativo. Prendersi del tempo per rilassarsi, riflettere e ricaricarsi ha diversi vantaggi. Eppure, esiste quel momento in cui la tua vacanza finisce, ma la tua motivazione per tuffarti di nuovo nel lavoro non arriva. Se lavori da remoto, potrebbe essere particolarmente difficile rientrare nella tua routine, perché non sei vicino ai colleghi che hanno lavorato costantemente mentre eri via.
Esausti e pieni di risparmi, alcuni lavoratori negli Stati Uniti stanno lasciando un lavoro stabile in cerca di un’avventura post-pandemia. Nasce la YOLO Economy
Sono sicuro che non ti sei perso la notizia che il mondo del lavoro ha attraversato alcuni cambiamenti significativi negli ultimi tempi. Mentre entriamo in una nuova era di luoghi di lavoro ibridi, quali competenze saranno maggiormente necessarie e come possono le aziende coltivarle?
Un nuovo studio dall’ Islanda conferma che una settimana lavorativa più corta migliora la produttività.
Nel 1886, la settimana lavorativa standard negli Stati Uniti consisteva in sei giornate di dieci ore. Il 4 maggio di quell’anno, a Chicago ebbe luogo una rivolta dopo che uno sconosciuto lanciò una bomba contro gli ufficiali che cercavano di interrompere una manifestazione pacifica a favore dell’idea, allora radicale, di una giornata lavorativa di otto ore. Anche se ci sono voluti alcuni decenni per arrivarci, oggi la giornata lavorativa di otto ore sembra abbastanza naturale.
Secondo un nuovo rapporto, l’equilibrio tra lavoro e vita privata, flessibilità e salute mentale sono al centro dell’attenzione dei lavoratori che guardano ai loro datori di lavoro per avere certezza sul futuro.
Non sorprende che il lavoro online stia esaurendo la nostra energia e resilienza. I fatti mostrano che molti di noi lavorano più ore, soffrono di stress cronico e si stanno esaurendo a livelli a cui il mondo non ha mai assistito. Allo stesso tempo, perdiamo le nostre connessioni sociali e talvolta sperimentiamo una profonda solitudine. Per recuperare energia, ritrovare un rinnovato piacere nel nostro lavoro e connetterci veramente con colleghi e amici, dobbiamo trovare modi per bloccare il rumore nella nostra realtà virtuale.
Durante i periodi di incertezza, tendiamo a rannicchiarci e ad aggrapparci allo status quo. Inizia una sorta di miopia e ci concentriamo sulle nostre decisioni più urgenti: come mantenere le nostre famiglie al sicuro e in salute, come mantenere felici i nostri capi o, se abbiamo perso un lavoro, come trovarne uno nuovo il più rapidamente possibile. Quando siamo sopraffatti, può essere difficile trovare il tempo, la motivazione e l’energia mentale per pensare a domande a lungo termine.
I cassieri di banca sono fuori e gli ingegneri robotici sono dentro, secondo un nuovo rapporto che dice che la recessione da coronavirus sta accelerando i cambiamenti tecnologici che potrebbero soppiantare 85 milioni di posti di lavoro entro i prossimi cinque anni.
Per i bambini e i ragazzi che cercano di ottenere una formazione e delle competenze, il Covid-19 ha peggiorato la situazione
