Secondo un nuovo rapporto, l’equilibrio tra lavoro e vita privata, flessibilità e salute mentale sono al centro dell’attenzione dei lavoratori che guardano ai loro datori di lavoro per avere certezza sul futuro.
Non sorprende che il lavoro online stia esaurendo la nostra energia e resilienza. I fatti mostrano che molti di noi lavorano più ore, soffrono di stress cronico e si stanno esaurendo a livelli a cui il mondo non ha mai assistito. Allo stesso tempo, perdiamo le nostre connessioni sociali e talvolta sperimentiamo una profonda solitudine. Per recuperare energia, ritrovare un rinnovato piacere nel nostro lavoro e connetterci veramente con colleghi e amici, dobbiamo trovare modi per bloccare il rumore nella nostra realtà virtuale.
Durante i periodi di incertezza, tendiamo a rannicchiarci e ad aggrapparci allo status quo. Inizia una sorta di miopia e ci concentriamo sulle nostre decisioni più urgenti: come mantenere le nostre famiglie al sicuro e in salute, come mantenere felici i nostri capi o, se abbiamo perso un lavoro, come trovarne uno nuovo il più rapidamente possibile. Quando siamo sopraffatti, può essere difficile trovare il tempo, la motivazione e l’energia mentale per pensare a domande a lungo termine.
E 85 milioni di posti di lavoro sono in pericolo.
I cassieri di banca sono fuori e gli ingegneri robotici sono dentro, secondo un nuovo rapporto che dice che la recessione da coronavirus sta accelerando i cambiamenti tecnologici che potrebbero soppiantare 85 milioni di posti di lavoro entro i prossimi cinque anni.
Per i bambini e i ragazzi che cercano di ottenere una formazione e delle competenze, il Covid-19 ha peggiorato la situazione
Le Marche hanno una nuova figura professionale: l’accompagnatore cicloturistico. Questo profilo è già esistente a livello nazionale e da quest’anno sarà presente anche sul territorio marchigiano.
Traduzione dall’articolo di Georgios Koulouris per Medium
Dall’inizio della crisi economica nel 2008, il lavoro povero è emerso come una preoccupazione crescente in Europa. Coloro che appartengono a questo gruppo sono impiegati ma il loro reddito non è abbastanza elevato da mantenere il tipico tenore di vita nella loro società (in altre parole, vivono al di sotto della soglia di povertà relativa, guadagnando meno del 60% del reddito nazionale mediano).
Traduzione dall’articolo di Henrietta H. Fore, direttore esecutivo UNICEF per il World Economic Forum
La globalizzazione, la tecnologia, l’espansione delle reti di scambio e commercio, l’automazione e l’aumento dell’intelligenza artificiale stanno cambiando il mercato del lavoro a ritmi rapidi e disomogenei in tutto il mondo.
Da quando la comunicazione è diventata digitale sembrano essere cambiate molte cose, anche se alcuni fondamentali sono sempre gli stessi.
La comunicazione mi ha sempre appassionato. forse perché sono nato negli anni ‘70 e cresciuto negli ‘80, quelli della diffusione della TV commerciale e della pubblicità di massa, dei mezzi di informazione che diventavano mass-media.
Esiste un fenomeno diffuso in Italia rispetto alla malattia psichiatrica e al più generale disagio psichico che è in costante ed allarmante aumento. La diffusione di diagnosi per depressione, di comportamenti compulsivi e di dinamiche border line, di situazioni di dipendenza e di più banali disturbi dell’apprendimento avanza costantemente e coinvolge tutte le età.
