Author Archives: Stefano Ranieri

Risposte Res

L’arte di fare riunioni (secondo AgenziaRes)

“Uff… oggi ho una serie di riunioni ”. “Scusi non posso rispondere perché sono in riunione”.  “È tutta la giornata che vado da una riunione all’altra”. Molti di noi hanno pronunciato queste frasi o le hanno sentite pronunciare. La riunione è il grande protagonista delle giornate di lavoro di molti; o comunque è un momento organizzativo con il quale dobbiamo spesso fare i conti.

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Laboratorio di apprendimento Lavoro che cambia

Manager dello sviluppo locale. Chi è e cosa fa?

Pochi giorni fa abbiamo chiuso una progettazione in risposta ad un bando regionale (Regione Marche) per la formazione della figura di “Manager dello Sviluppo Locale”. Si è trattato di un lavoro di progettazione esaltante, che ci ha costretto ad una riflessione su cosa possa stare dietro una figura simile e sul sistema di competenze che la dovrebbe caratterizzare.

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Risposte Res

Il Bilancio sociale

Nel precedente post del nostro blog abbiamo parlato di qualità nelle imprese sociali ed abbiamo annunciato – nelle battute conclusive – l’intenzione di riflettere insieme sulle modalità con le quali l’impresa svolge la propria documentazione ed il proprio “dialogo” sulla qualità. In sostanza il modo in cui racconta il proprio essere “di qualità”.

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Risposte Res

Imprese di qualità. Quando la gestione della qualità si fa sistema

Il tema della qualità nei servizi e più complessivamente nell’impresa sociale è stato un must del dibattito culturale intorno al mondo del no-profit nel decennio dei 2000. Poi è andato via via declinando sotto due spinte perfettamente opposte. Da una parte il martellamento della crisi economica che una volta abbattutasi sugli enti locali ha eliminato la spinta di questi verso il tema della qualità.

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Lavoro che cambia

Riforma terzo settore: i cambiamenti in sintesi

 “Con l’approvazione di oggi conseguiamo tre obiettivi: – aveva dichiarato il sottosegretario al Lavoro Bobba all’atto dell’approvazione della riforma – il primo e più importante è la “carta d’identità” per il terzo settore.

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Lavoro che cambia

Canvas: uno strumento per la progettazione

Canvas. Chi si occupa di progettazione e soprattutto di pianificazione imprenditoriale ha ormai una grande confidenza con questo termine e soprattutto con questa classe di strumenti. Il Canvas è in sostanza uno schema grafico che intende rappresentare in maniera estremamente sintetica

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Laboratorio di apprendimento

Formazione con le metodologie attive: le 10 regole d’oro di AgenziaRES

Le metodologie attive sono delle modalità didattiche che si caratterizzano perché mettono al centro il discente e le sue conoscenze facendolo divenire parte del processo di insegnamento e quindi di apprendimento. La dinamica di insegnamento coinvolge il gruppo dei partecipanti ed attraverso l’interazione tra essi e con l’esperto/docente e la rielaborazione dell’esperienza formativa collettiva, sedimenta gli apprendimenti e li

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Comunicazione Sociale Cooperazione e Comunità

Politiche giovanili: Spazio giovani 3.0

Negli ultimi anni le politiche giovanili hanno cercato di individuare una nuova strada sorpassando quelle caratteristiche centrate sulla dimensione di aggregazione e informazione che aveva caratterizzato gli anni ’90 e la prima parte dei 2000.

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Cooperazione e Comunità

Cooperazione e sviluppo. Quale ruolo per il cambiamento sociale

Cooperazione sociale. Nel nome c’è un intero programma; ed è un programma attualissimo. Crediamo che pochi attori come la cooperazione sociale abbiano le caratteristiche indispensabili per navigare i mari dell’attuale fase sociale ed economica e per fare rotta verso lidi di sviluppo sociale. Tralasciando di descrivere perché sia così complesso occuparsi di lavoro sociale – crediamo sia evidente a chiunque – proviamo invece a comprendere perché la cooperazione sociale potrebbe essere un attore significativo dentro questi scenari.

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Innovazione Sociale

Dalla distruzione alla conoscenza: vissuti in accoglienza

Occuparsi di socialità e promuovere sviluppo comunitario è spesso un lavoro che si appoggia sulla casualità. Le vicende umane sono quasi sempre vicende a sviluppo casuale: occuparsene significa abitare l’incertezza del contesto sociale e cogliere occasioni impreviste per promuovere nuove relazioni e nuove opportunità.

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