NuovaRicerca.AgenziaRes è una cooperativa sociale che si occupa, tra gli altri servizi, della gestione di ben 9 differenti progetti di accoglienza per persone che migrano: includono minori, adulti, vittime di tratta, persone con disagio psichico e con differenti vulnerabilità. Il diritto a migrare e conseguentemente il diritto/dovere ad accogliere fanno parte quindi dei valori fondamentali che ispirano la nostra azione.
Con diverse migliaia di migranti bloccati lungo il confine tra Polonia e Bielorussia, l’UE sta prendendo provvedimenti contro coloro che, a suo avviso, stanno aiutando i migranti a raggiungere i suoi confini.
In questo articolo, mi concentro principalmente sulle donne che sono emarginate in molti aspetti della loro vita e il fatto di essere senzatetto è solo una parte dell’emarginazione. L’ispirazione per questo articolo si basa sulla pubblicazione Kohti kotia ja turvaa che è stata rilasciata dal progetto NEA Securing Housing for Women nel 2020.
La COP26, che si sta svolgendo a Glasgow, è l’ultimo di una serie di incontri attraverso i quali i governi del mondo tentano di affrontare il cambiamento climatico.
I senzatetto sono un problema globale di proporzioni impressionanti, con circa 100 milioni di senzatetto in tutto il mondo, secondo le Nazioni Unite.
Ora la Scozia sta valutando di affrontare il problema impedendo in primo luogo alle persone di perdere la propria casa.
La vacanza è una parte importante del tuo anno lavorativo. Prendersi del tempo per rilassarsi, riflettere e ricaricarsi ha diversi vantaggi. Eppure, esiste quel momento in cui la tua vacanza finisce, ma la tua motivazione per tuffarti di nuovo nel lavoro non arriva. Se lavori da remoto, potrebbe essere particolarmente difficile rientrare nella tua routine, perché non sei vicino ai colleghi che hanno lavorato costantemente mentre eri via.
Sulle Aree Interne si è detto molto, si è discusso, ragionato e spesso anche praticato scelte a partire proprio da Accordi di Programma previsti dalla Strategia Nazionale per le Aree Interne. Non si parte quindi da zero e probabilmente c’è “poco da inventare”.
Esausti e pieni di risparmi, alcuni lavoratori negli Stati Uniti stanno lasciando un lavoro stabile in cerca di un’avventura post-pandemia. Nasce la YOLO Economy
Sono sicuro che non ti sei perso la notizia che il mondo del lavoro ha attraversato alcuni cambiamenti significativi negli ultimi tempi. Mentre entriamo in una nuova era di luoghi di lavoro ibridi, quali competenze saranno maggiormente necessarie e come possono le aziende coltivarle?
Un nuovo studio dall’ Islanda conferma che una settimana lavorativa più corta migliora la produttività.
Nel 1886, la settimana lavorativa standard negli Stati Uniti consisteva in sei giornate di dieci ore. Il 4 maggio di quell’anno, a Chicago ebbe luogo una rivolta dopo che uno sconosciuto lanciò una bomba contro gli ufficiali che cercavano di interrompere una manifestazione pacifica a favore dell’idea, allora radicale, di una giornata lavorativa di otto ore. Anche se ci sono voluti alcuni decenni per arrivarci, oggi la giornata lavorativa di otto ore sembra abbastanza naturale.
